グランマイスター倶楽部（シルバー世代向けの専門人材バンク）
グランマイスター倶楽部
シルバー世代向けの専門人材バンク「グランマイスター倶楽部」
人生100年時代。まだまだ健康なのに働かないなんてもったいない。
グランマイスター倶楽部は、市内の保育施設や介護事業所で新たな喜びを体験しながらお得に働ける仕組みです。
健康的に長生きするために社会から求められ続けることが重要なんです！
グランマイスター倶楽部ってなに？
55歳以上の人を対象とした、寝屋川市独自の「お仕事マッチング制度」です。
資格がないところから始めて、市内の保育施設・介護事業所の中から、あなたにぴったりの職場を市が責任をもってマッチング（仲介）します。
最大の特徴は、手厚いサポート。資格取得のための研修費用の助成金はもちろんのこと、資格取得時には一時金の支給、さらに勤務実績に応じて、通常の給与とは別に「報酬」をプラスします。
グランマイスター俱楽部 制度周知チラシ (PDFファイル: 6.9MB)
応募条件
グランマイスター倶楽部への登録の条件は以下のとおりです。
○保育施設での就労を希望される方（次の1～4までの条件を全て満たす方）
1 おおむね55歳以上の方
2 健康に問題がなく、働く意欲のある方
3 保育士資格及び子育て支援員研修修了証明書（地域型保育コース）をお持ちでない方
4 子育て支援員として認可施設での就労予定の方
※ 子育て支援員（地域型保育コース）として認可施設での就労につながらなかった方は支援金の対象外
（※居住地に制限はありません。）
○介護事業所での就労を希望される方（次の1～3までの条件を全て満たす方）
・おおむね55歳以上の方
・健康に問題がなく、働く意欲のある方
・無資格者（身体介護に携われる資格保有者は登録の対象外）
（※居住地に制限はありません。）
お仕事を始めるまでの流れ
STEP1 登録
グランマイスター倶楽部に登録します。
登録方法は下のリンク（登録をお考えの方はこちら！）からご確認ください。
STEP2 マッチング
コーディネーター（市職員）が市内の保育施設や介護事業所とあなたをマッチングします。
STEP3 面接
マッチングした保育施設や介護事業所と面接を行います。
STEP4 研修受講
以下のいずれかの研修を受講します。
・子育て支援員養成研修（保育）
・介護職員初任者研修（介護）
・在宅支援員養成研修（介護）
STEP5 お仕事スタート
働いて、稼いで、健康に！第二の人生スタート！
登録をお考えの方へ
人材育成支援金（学ぶ時間に「時給」相当額を支給！）
グランマイスター倶楽部に登録後、以下に掲げる研修を修了し、就労契約したのち、市内の保育施設で1年間や介護事業所で3年間就労することを条件に人材育成支援金を支給します。※1
＜対象となる研修＞
・子育て支援員養成研修（保育）
研修修了者に就労契約後、保育人材育成支援金として、5万円を支給します。
・介護職員初任者研修（介護）
研修修了者に就労契約後、介護人材育成支援金として、15万円を支給します。
※1 市内在住者、市外在住者問わず対象となります。
健康就労支援金
市内在住の「シニア層の健康増進」を目的として、市内在住者に限り就労実績に応じて健康就労支援金を支給します。
保育現場で働く方への健康就労支援金
・子育て支援員養成研修修了者（保育）
保育人材育成支援金を受け取った方で、継続して12月間就労した場合、3万円相当の記念品を1人あたり1回贈呈します。
介護現場で働く方への健康就労支援金
介護サービスを受けずに元気で働けるから！？
なんと！継続して働くと最大3年間の介護保険料が実質無料！！
1.介護職員初任者研修修了者（介護）
介護人材育成支援金を受け取った方で1月から12月までの就労時間が840時間以上となった場合、1回あたり上限（最大）8万円を翌年度に支給します。（1人あたり3回まで支給します。）
2.在宅支援員養成研修修了者（介護）
研修修了者が就労契約後、1月から12月までの就労時間が840時間以上となった場合、1回あたり上限（最大）4万円を翌年度に支給します。（1人あたり3回まで支給します。）
※1.と2.を重複して支給することはありません。
更新日：2026年06月01日