職員のあり方と人事の改革

寝屋川市では、人材育成・人事制度の基本方針として、「職員のあり方と人事の改革」を平成17年2月に策定しました。

目的

職員一人ひとりが「市民が原点、市民を起点、市民の視点」を基本理念として、職員のもつべき意識と行動のあり方、これからの人事制度のあり方を明示することにより、職員が改革の方向、職務への価値観、問題意識を共有するための指針となることを目的としています。

 職員のあり方と人事の改革（PDF：A4/10枚/241KB）

 人事改革ステップ1（PDF：A4/7枚/387KB）

 人事改革ステップ2（PDF：A4/12枚/760KB）

 人事改革ステップ3（PDF：A4/15枚/691KB）

問い合わせ先

寝屋川市　総務部　人事室

〒572-8555　寝屋川市本町1-1　TEL072-824-1181（内線2250）